加薪的理由
短視近利:
我覺得要爭取加薪,
對一般人(包括我在內)來說是蠻困難的一件事,
所以通常加薪的方式就是跳槽@@
除了跳到薪水比較高的公司之外,
談離職時 老闆也會拿加薪當慰留的手段。
不過我的一位朋友說過,
由於我們現在都還年輕,
跟主管年齡還差了一大截,
很多事不知道該怎麼跟主管說,
但是隨著年紀漸長,
跟主管的互動也會越來越不太一樣。
或許那個時候,
爭取加薪的談判會變得比較容易吧。
加薪的理由
短視近利:
我覺得要爭取加薪,
對一般人(包括我在內)來說是蠻困難的一件事,
所以通常加薪的方式就是跳槽@@
除了跳到薪水比較高的公司之外,
談離職時 老闆也會拿加薪當慰留的手段。
不過我的一位朋友說過,
由於我們現在都還年輕,
跟主管年齡還差了一大截,
很多事不知道該怎麼跟主管說,
但是隨著年紀漸長,
跟主管的互動也會越來越不太一樣。
或許那個時候,
爭取加薪的談判會變得比較容易吧。