前陣子有個新聞說國科會正規劃企業只要聘用博士生，就補助一半的薪水的方案，這件事其實凸顯一個問題，就是過高的學歷反而沒有就業市場。

學歷究竟是不是最重要的，我個人是認為基本的學歷是一張門票，因為很多企業最低的門檻就是要大學或高中職畢業，因此有這張畢業證書會多很多機會。

但是當大學已經念完，研究所是否是必要的，我就抱持比較保留的態度，當然碩士生的起薪比較高，以我當年來講，很多同學當時畢業之後的起薪甚至有比我高一萬多塊的，不過少念兩年書就等於多就業兩年，早進入社會的好處就是可以早點了解社會運作的方式，而且有工作資歷，轉職也比初入職場來的容易的多。而通常轉職也就會加薪(大部分也都是因為薪水有差別才會跳槽)，所以最後結果其實是差不太多的。

我大學時代因為家境的關係，一直有打工的習慣，那時候我見過不少學歷不高但社會歷練很豐富的人，他們的共通點就是年紀很輕，手腕很靈活，很敢對老闆提出加薪的要求，而且都換過不少工作，後來這些人也都找到很好的職缺，我想越早進入社會，學習的就越快，所以跟他們比起來，當時還在念書的自己就顯得相對地笨拙。

我的一位老友跟我說:社會上有很多好的位子，只是很多人先來之後，就一屁股坐下直到他退休。

隨著年紀增長，我也越來越有感觸。
我想讀書的最終目的還是為了工作，所以早點進入職場，或許才是提升就業競爭力的最好辦法吧。